Die Antworten auf viele Fragen –
Hier steht, was Sie gleich über uns wissen wollen.

Headhunting ist eine spezialisierte Form der Personalbeschaffung, bei der qualifizierte Fachkräfte aktiv angesprochen werden, um für eine neue Position gewonnen zu werden.

Aquila Consulting bietet Headhunting, Executive Search, Direct Search sowie Consulting in verschiedenen Bereichen wie Assesments und Personalentwicklung an..

Im Gegensatz zu traditionellen Methoden wie Stellenanzeigen sucht der Headhunter gezielt nach Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für die Position geeignet wären.

 Ein Headhunting-Prozess dauert in der Regel 6 bis 9 Monate, je nach Komplexität der Position und Verfügbarkeit der Kandidaten.

Aquila Consulting arbeitet branchenübergreifend und hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert, insbesondere in der Technologie- und IT-Branche.

Headhunting bietet Zeitersparnis, höhere Einstellungsqualität, Diskretion und Zugang zu passiven Kandidaten, die normalerweise nicht auf Stellenanzeigen reagieren würden.

Durch Geheimhaltungsvereinbarungen und strenge Datenschutzrichtlinien wird die Vertraulichkeit des gesamten Prozesses sichergestellt.

Wir haben umfassende Branchenkenntnisse, Verhandlungsgeschick, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Netzwerk.

Durch eine attraktive Kombination aus Ansprache, Vergütung, der eigenen Karriereentwicklung und einem ansprechenden Gesamtpaket wird der Kandidat überzeugt, die neue Position anzunehmen.

CVs werden direkt beim früheren Arbeitgeber oder Kollegen telefonisch eingeholt, um die Qualifikationen und Arbeitsweise des Kandidaten zu validieren.

Aquila Consulting bereitet Kandidaten durch detaillierte Informationen über das Unternehmen und die Position sowie durch Interviewtraining vor.

Die Kosten variieren und werden als Prozentsatz des Bruttojahresgehalts der zu besetzenden Position berechnet, im Durchschnitt 20-30%.