Ein Hauptaugenmerk liegt auf der Besetzung vakanter Positionen der oberen und mittleren Führungsebene. Gesucht sind erstklassige Leader mit Managementskills, welche allen Anforderungen unsere Klienten entsprechen und mehr als erfüllen. Es handelt sich um einen speziellen und gehobenen Recruiting-Bereich, denn die Zielgruppe für diese vakanten Positionen reagiert in der Regel nicht auf öffentliche Ausschreibungen oder gewöhnliche Ansprachen. Es gilt also, mit einem Höchstmaß an Kreativität, Sensibilität und auch Diskretion die am besten passenden Kandidaten gezielt aktiv zu identifizieren und
direkt individuell anzusprechen. Kontakte sind gefragt. Ein anspruchsvoller, ganzheitlicher Suchprozess, bei dem unsere spezielle Vorgehensweise und Expertise seit Langem beachtliche Ergebnisse bringt.