Assessment Center
Objektive Persönlich-keitstests im Outsourcing

AQUILA Assessment Center sind Bindeglied und Brücke zwischen Anforderungsprofilen von Unternehmen und potenziellen Kandidaten. Hier werden vor-priorisierte Bewerber in Einzel-Analyseverfahren auf definierte Anforderungskriterien, entsprechende Persönlichkeitsmerkmale und individuelle Kompetenzen getestet.
Methodisch werden sie mit praxisnahen Aufgaben konfrontiert, deren Ergebnisse im Anschluss intensiv von unseren Experten ausgewertet werden.

Es entsteht ein umfassendes Portrait von Performance und Persönlichkeitsstruktur, zusätzlich ergeben sich wertvolle Erkenntnisse hinsichtlich der Stressresistenz.

Das Resultat ist eine bereits bewährte, valide Entscheidungsgrundlage zur Beurteilung der Eignung von Bewerbern für unsere Kunden. Ein Potenzialscreening, das nicht nur Fehlbesetzungen minimiert, sondern auch kostenintensiver Fluktuation vorbeugt und sofern von extern durchgeführt, oft sogar als besondere Wertschätzung empfunden wird. Schließlich wird es zu Recht als erhebliches Interesse des Unternehmens interpretiert, wenn es wissen will, welche Potenziale für die Zukunft noch alle in den Mitarbeitenden stecken.